Система мотивации и стимулирования труда персонала

Вопросы мотивации и стимулирования труда персонала остаются одними из важнейших в сфере менеджмента. Существует множество теорий, описывающих процесс мотивации и основные аспекты стимулирования, однако комплексный подход к данным процессам до сих пор не нашел должного места в теории и практике управления. В монографии рассматриваются основные теоретические и методологические подходы к построению системы мотивации и стимулирования труда персонала, приводится авторская модель системы и основные факторы, оказывающие влияние на ее формирование. Подробно дается представление о мотивационном механизме работника в процессе труда. Отдельным важным аспектом является выделение специфических черт системы мотивации и стимулирования труда промышленного предприятия в нестабильной рыночной среде. Монография адресована студентам, аспирантам, преподавателям высших учебных заведений, а также широкому кругу специалистов в области управления персоналом и менеджмента.